admin / 14.09.2018

Взносы в ФСС

Содержание

Российские фонды социального страхования (фсс)

Социальное страхование — установленная, контролируемая и гарантированная государством система обеспечения, поддержки престарелых, нетрудоспособных граждан за счёт государственного целевого внебюджетного Фонда социального страхования, а также других коллективных и частных страховых фондов.

Фонд социального страхования Российской Федерации является вторым по величине (после Пенсионного фонда РФ) социальным внебюджетным фондом.

Цель Фонда социального страхования Российской Федерации — финансирование выплат пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, уходу за ребенком до полутора лет, финансирование организации санаторно-курортного лечения и отдыха и др. Источниками формирования средств Фонда социального страхования РФ служат страховые взносы предприятий и организаций всех форм собственности, ассигнования из федерального бюджета, добровольные взносы юридических и физических лиц и др.

Деятельность Фонда социального страхования относится к сфере государственных (публичных) финансов.

Социальное страхование является инструментом реализации государственной социальной политики.

Обязательное социальное страхование в России

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Социальное страхование – это особая система защиты работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семей от потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие старости, инвалидности, болезни, безработицы, материнства, смерти кормильца.

Обязательное социальное страхование в России состоит из 4 частей:

  1. Обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности (болезни) или материнства;

  2. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  3. Обязательное медицинское страхование;

  4. Обязательное пенсионное страхование.

Доходы и расходы системы обязательного социального страхования

Финансовые средства аккумулируются и распределяются тремя фондами:

  • Фонд обязательного социального страхования

  • Фонд обязательного медицинского страхования

  • Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доходы фондов

Фонды имеют собственные бюджеты независимые от бюджетной системы России. Поэтому они также называются внебюджетными фондами. Источник денежных средств — страховые взносы, которые предприятия (страхователи) перечисляют в соответствующие фонды. В случае дефицита бюджетов фондов, недостаток средств покрывается трансфертными платежами из федерального бюджета России.

Страховые взносы не являются налогом, поскольку они возмездны, то есть возвращаются застрахованным лицам в виде социальных пособий, медицинских услуг и пенсий (при наступлении страхового случая).

Размер страховых взносов рассчитывается исходя из размеров оплаты труда работников предприятий. А также иных вознаграждений и выплат работникам предприятий. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы определяют суммы взносов в особом порядке.

Случаи, когда взносы не уплачиваются

Взносы не уплачиваются со следующих выплат работникам:

  • суточные — при условии, что в локальном акте организации установлен предельный размер необлагаемых взносами выплат

  • материальная помощь в любом размере:

    • в связи со смертью члена семьи (в соответствии с Гражданским кодексом РФ членами семьи считаются муж, жена, дети и родители)

    • в случае стихийного бедствия, теракта

    • в случае произошедшего у работника чрезвычайного обстоятельства (ограбление, потоп в квартире, и тому подобное), подтвержденного справкой компетентных органов (полиция, ЖЭК и так далее)

  • рождение, усыновление, удочерение детей — не более 50 000 рублей на одного ребёнка, при условии, что выплата совершена в течение первого года после наступления события

  • на любые цели 4 000 рублей на работника в год (можно выплачивать не единовременно)

Также взносы не уплачиваются со следующих расходов предприятия (страхователя):

  • при медицинском страховании работника более года:

    • взносы по договору добровольного медицинского страхования (ДМС)

    • взносы на обслуживание работников в поликлинике напрямую

  • страхование жизни работников

  • страхование вреда здоровью работников

  • платежи по негосударственному пенсионному страхованию.

Основные расходы фондов

  • Выплаты пособий по больничным листам

  • Выплаты пособий в связи с материнством:

    • по беременности и родам

    • при рождении ребенка

    • по уходу за ребенком до полутора лет

  • Финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха

  • Выплаты в связи с инвалидностью

  • Обеспечение заявок инвалидов на технические средства реабилитации и протезно-ортопедические изделия

  • Расходы на поликлиники, больницы, медицинскую помощь

  • Выплаты пенсий пенсионерам

Администрирование страховых взносов

Начисление страховых взносов — расчёт сумм страховых взносов, которые нужно уплатить в фонды. Начислением страховых взносов занимается бухгалтерия предприятия (страхователя). Страховые взносы уплачиваются в фонды в день выдачи зарплаты, но не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным.

Администрирование — это отслеживание правильности исчисления и своевременной уплаты страховых взносов в фонды, приём отчетности от предприятий (страхователей), учет платежей, зачет или возврат излишне уплаченных страховых взносов, взыскание задолженности по платежам. Администрированием занимаются два фонда:

  • Фонд социального страхования (ФСС) — администрирует страховые взносы на

    • обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством

    • обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  • Пенсионный фонд России (ПФР) — администрирует страховые взносы на

    • обязательное пенсионное страхование

      • страховая часть

      • накопительная часть

    • обязательное медицинское страхование

      • в ФФОМС — Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

      • в ТФОМС — Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

Отчётность

Предприятия (страхователи) ежеквартально сдают отчётность в фонды. Если на предприятии работает больше 50 сотрудников, то отчётность в обязательном порядке сдаётся в электронном виде с электронной цифровой подписью через Интернет.

  • В ФСС сдаётся отчёт «4-ФСС» не позднее 15 числа месяца следующего за отчётным кварталом. То есть на составление и сдачу отчётности даётся 15 дней. В этом отчёте отображается информация о начисленных и уплаченных взносах, о выплаченных пособиях, оставшейся задолженности.

  • В ПФР сдаются отчёт «РСВ-1» и «Персонифицированная отчетность» не позднее 15 числа второго месяца следующего за отчётным кварталом. То есть на составление и сдачу отчетности даётся полтора месяца. В отчёте «РСВ-1» отображается информация о начисленных и уплаченных страховых взносах, оставшейся задолженности. В «Персонифицированной отчетности» на каждого сотрудника подаётся следующая информация:

    • фамилия, имя, отчество

    • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

    • почтовый адрес (для ежегодного информирования о состоянии индивидуального лицевого счета)

    • стаж

    • размеры страховой и накопительной части взносов в ПФР.

История

Социальное страхование возникло в XIX веке в Германии. В настоящее время национальные системы социального страхования созданы во всех без исключения экономически развитых странах мира.

Об истории ФСС смотри Фонд социального страхования Российской Федерации. Раздел История

Социальное страхование – это установленная государством система поддержки нетрудоспособных граждан за счет целевого федерального фонда социального страхования, который является вторым по величине внебюджетным фондом после пенсионного. В социальном страховании принимают участие также некоторые коллективные и частные фонды. Фонд пополняется за счет страховых взносов от всех предприятий и организаций России в составе единого социального налога, дотируется государством и принимает ассигнования от физических и юридических лиц.

Российский фонд социального страхования (ФСС) был создан 1 января 1991 года совместным постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3. ФСС России выплачивает пособия при временной нетрудоспособности и безработице, при беременности и рождении ребенка, во время ухода за ребенком до полуторалетнего возраста. Пенсионное обеспечение престарелых граждан и инвалидов также относится к социальному страхованию. Деятельность российского фонда социального страхования регулируется бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования», а также другими нормативными актами.

Федеральные фонды соцстрахования в России имеют давнюю историю. Еще в 1889 году в государственный совет был представлен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за несчастные случаи на производстве. 2 июня 1903 года был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности». Согласно этому закону, в России вводилось обязательное социальное страхование рабочих и служащих. В 1929 году государственное социальное страхование обрело отдельный фонд социального страхования (ФСС), за счет которого с 1931 года финансировался отдых на курортах и лечение в санаториях.

С 1 января 1990 года согласно постановлению «О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР» был образован внебюджетный фонд социального страхования Российской Федерации. Сейчас ФСС представляет собой специализированную структуру, управляющую функционированием всей многоуровневой системы государственного социального страхования. Во всех субъектах Российской федерации имеются территориальные фонды социального страхования, которые осуществляют социальную защиту граждан в регионах.

Деятельность фсс по социальной защите населения Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации является одним из государственных внебюджетных фондов, относящихся к единой бюджетной системе России. Бюджет Фонда, также как и других государственных внебюджетных фондов, не входит в состав общего бюджета Российской Федерации и утверждается в форме самостоятельного федерального закона. В рамках своей деятельности ФСС осуществляет финансовое обеспечение расходов по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности граждан и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также исполнение возложенных на Фонд государственных функций.

С 1 января 2005 года на ФСС возложена задача по осуществлению федерального закона РФ от 22.08.2004 122-ФЗ в части обеспечения групп населения путевками на санаторно-курортное лечение, а также их бесплатного проезда к месту лечения и обратно за счет средств федерального бюджета. Фонд занимается также обеспечением инвалидов и ветеранов труда техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями за счет государственного бюджета. Федеральный ФСС контролирует расходование средств, выделенных на социальное страхование, следит за поступлением взносов и контролирует деятельность российских фондов социального страхования на местах. Кроме этого, в фонде разрабатываются государственные программы по совершенствованию социального страхования и охраны здоровья работников.

Взносы на обязательное социальное страхование

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает пополнение фондов обязательного страхования путем регулярных взносов, собираемых со всех работающих граждан России. Согласно закону, облагаемая взносами база на обязательное страхования определяется не налоговым кодексом России, а специальным ежегодным принимаемым федеральным законом, другими правовыми актами, принятыми на государственном уровне. Ежегодно утверждаются страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сбор взносов происходит согласно правилам, утвержденным постановлением 184 от 02.03.2000.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование взимаются по всем видам дохода застрахованных, независимо от источников их выплаты. Это значит, что страховые взносы начисляются не только на оплату труда, но и на другие выплаты, непосредственно не связанные с результатами трудовой деятельности. Однако существует перечень доходов, с которых взносы на страхование не взимаются, он установлен п.4 этих правил. Конкретные виды материальной помощи, с которых не берутся страховые взносы, перечислены в п.7 и п.8 перечня.

Размеры страховых взносов в ФСС

Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%. К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.

Высчитываемый ФСС процент должен перечисляться в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.

В зависимости от ситуации начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.

К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.

Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2018 года включительно:

На что идут отчисления в ФСС

Все перечисляемые в фонд организацией суммы предназначены для поддержки финансового положения работников организации в ряде непредвиденных ситуаций. К таким ситуациям, при которых положена работнику материальная помощь, относится:

  • Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью работника. Выплаченные фондом средства идут на погашение части суммы, потраченной работником на лечение.
  • Необходимая реабилитация работника в санатории и другом учреждении частично компенсируется средствами из фонда.
  • Безработный. Для людей, не имеющих официального трудоустройства, фондом предусмотрена временная финансовая поддержка.
  • Беременность. На этот случай в фонде предусмотрено особое пособие.
  • Рождение и последующий уход за ребенком. На весь период больничного фонд осуществляет особую выплату пособия.
  • Поддержка дошкольников. Осуществляется постоянная передача средств фондом на частичное их обеспечение.
  • Система страхования. Всегда имеются изъяны, и для их устранения в существующей ныне системе социального страхования фондом выделяются определенные суммы.

В данный момент каждый руководитель обязан регулярно перечислять в фонд средства, равные 2,9% сумме зарплаты, получаемой работником.

Что такое страховые взносы и когда возникли

Страховые взносы – это обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования (ст. 8 НК РФ).

Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ст. 1 ФЗ № 165-ФЗ от 16.07.1999).

История страховых взносов довольно молодая. Появлению социального страхования способствовало развитие экономики, появление трудовых отношений, вследствие чего наемные работники стали нуждаться в социальной защите. Первые упоминания о социальном страховании уходят в 19 век, в это время в Германии появляется Бисмарский «Свод имперских законов».

В России значительным скачком в развитии страхования явилась отмена крепостного права. В это время принимается первый закон в этой области страхования «Об обязательном учреждении вспомогательных товариществ на казенных горных заводах».

Для обеспечения более прогрессивных экономических механизмов и для урегулирования пенсионного обеспечения 22 декабря 1990 года создается Пенсионный фонд. Еще до образования Пенсионного фонда бюджет пополнялся из общего фонда заработной платы организаций.

1 января 1991 года создается Фонд социального страхования, призванный регулировать отношения в области социального страхования граждан.

24 февраля 1993 года для финансирования медобслуживания создается Фонд медицинского страхования.

Виды страховых взносов

Различают следующие виды страховых взносов (ст. 8 НК РФ):

  • страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС);
  • страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
  • страховые взносы на травматизм (страхование от несчастных случаев).

Данные виды взносов рассчитываются с заработной платы и иных выплат, начисленных по каждому сотруднику.

К иным выплатам, по которым необходимо начислить и уплатить страховые взносы относятся (ст. 420 НК РФ):

  • премии;
  • отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • материальная помощь свыше 4000 руб. на одного сотрудника за год.

пример1. С какой суммы рассчитать страховые взносы

Сотруднику ООО «Империя» Иванову И. И. были начислены следующие выплаты за месяц:

Вид выплаты Сумма, руб. База
налогооблагаемая не подлежащая налогообложению
Заработная плата 10000 10000 0
Премия 5000 5000 0
Материальная помощь 7000 3000 4000
Итого 22000 18000 4000

Таким образом, страховые взносы необходимо оплатить с суммы 18000 рублей, т.е. с заработной платы, премии и материальной помощи свыше 4000 рублей.

Какие выплаты не облагаются страховыми взносами

К выплатам, не подлежащим обложению страховыми взносами относятся (ст. 422 НК РФ):

  • государственные пособия (пособия по безработицы, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
  • выходные пособия, если данная сумма не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника;
  • выполнение работ, оказание услуг по договору гражданско-правового характера не облагаются страховыми взносами на ОСС и по травматизму. А вот взносы на ОПС и ОМС придется начислить;
  • единовременная материальная помощь в связи с чрезвычайной ситуацией, стихийным бедствием, в связи со смертью члена семьи, а также в связи с рождением ребенка. Обратите внимание, для оказания материальной помощи сотруднику необходимо издать приказ и приложить к нему подтверждающие документы, иначе проверяющие органы могут приписать данные суммы к облагаемым страховыми взносами;
  • материальная помощь в пределах 4000 руб. на одного сотрудника за год;
  • суммы выплат по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, если данные лица не признаны застрахованными в соответствии с законодательством.

Как рассчитать страховые взносы. Ставки. Срок уплаты

Страховые взносы начисляются ежемесячно по каждому сотруднику на последнее число месяца, исходя из базы для исчисления страховых взносов. А уплачиваются не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. То есть страховые взносы за февраль необходимо оплатить не позднее 15 марта. Если 15 число выпадает на выходной день, то страховые взносы платятся в следующий рабочий день за выходным. Например, страховые взносы за март необходимо оплатить до 15 апреля, но так как 15 апреля нерабочий день, оплата переносится на 16 апреля.

Раньше оплатить можно, позже — нет. Однако, если вы просрочили оплату, то оплатить все равно нужно как можно скорее, так как далее начисляются пени за каждый день просрочки.

Рассчитываются страховые взносы, исходя из ставки и базы для исчисления страховых взносов. База для исчисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала года нарастающим итогом (Ст. 421 НК РФ).

Ставки и предельная база 2019 по каждому виду взносов установлены следующим образом (см. таблицу). Как изменялась база страховых взносов (график)

База для исчисления страховых взносов Пенсионное страхование Социальное страхование Медицинское страхование
Предельная величина базы 1 150 000 865 000 нет макс размера
Расчетный размер оплаты труда=База/12 мес 95 833 72 083 нет макс размера
Ставка 22,00% 2,90% 1,80% 5,1%
Размер взноса =База*Ставка 253 000 25 085 15 570
Ставка, если база превышена 10,00% 0,00% 0,00% 5,1%

пример2. Как рассчитать страховые взносы

Организация ООО «Шоколад» (общая система налогообложения, вид деятельности — продажа кондитерских изделий), выплачивает сотрудникам заработную плату, рассчитаем сумму страховых взносов за декабрь.

Вариант 1 – база для исчисления страховых взносов не превысила установленный предел, заработная плата составила 20000 руб.
ОПС = 20000 руб*22% = 4400 руб.
ОМС = 20000 руб.*5,1% = 1020 руб.
ВНиМ = 20000 руб.*2,9%= 580 руб.
Травматизм = 20000 руб.*0,2% = 40 руб.
ФСС может установить иной коэффициент, для примера мы берем 0,2%. Он зависит от вашего основного вида деятельности. Узнать о том, какой коэффициент применяется для вашей организации вы можете либо из «Уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», либо непосредственно в фонде социального страхования.
Вариант 2 — база для исчисления страховых взносов превысила установленный предел по ОПС и по ВНиМ, заработная плата составила 200000 руб. В данном случае страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются и не уплачиваются, взносы на обязательное пенсионное страхование платятся по ставке 10%.
ОПС = 200000 руб.*10% = 20000 руб.
ОМС = 200000 руб.*5,1% = 10200 руб.
Травматизм = 200000 руб.*0,2% = 400 руб.

Как проверяется уплата страховых взносов

Правильность и своевременность уплаты взносов осуществляется с помощью камеральных и выездных проверок. С 2017 года контроль за уплатой страховых взносов осуществляют налоговые органы, за исключением взносов на травматизм, данные взносы контролирует ФСС. Мы рассказывали об этом подробно в статье «Реформа страховых взносов».

За Фондом социального страхования также остаются:

  • камеральные проверки на возмещение средств социального страхования по заявлению работодателя;
  • проведение выездных проверок, совместно с налоговыми инспекторами;
  • рассмотрение жалоб по актам проверок.

Контроль правильности и своевременности уплаты страховых взносов налоговые органы осуществляют с помощью:

  • камеральной проверки Расчета по страховым взносам;
  • сверки начисленных и уплаченных сумм страховых взносов;
  • проведения выездных проверок, совместно с ФСС.

пример3. Какие документы могут истребовать при проверке страховых взносов

Организации ООО «Карат» (общая система налогообложения, вид деятельности — оптовая торговля автомобильными деталями) поступило решение о проведении выездной проверки, предметом которой является правильность исчисления и своевременность уплаты страховых взносов, а также правомерность произведенных страхователем расходов на выплату страхового обеспечения за 2014-2017 год.

Для проведения проверки были затребованы следующие документы:

  • трудовые, гражданско-правовые договоры;
  • приказы о приеме на работу;
  • трудовые книжки;
  • табели учета рабочего времени;
  • платежные, расчетно-платежные ведомости на выплату заработной платы;
  • личные карточки сотрудников;
  • листки нетрудоспособности;
  • заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, расчет суммы пособия;
  • документы, подтверждающие оплату ежемесячного пособия по беременности и родам (копия свидетельства о рождении, заявление о предоставлении отпуска, приказ, расчет суммы пособия, справка с места работы отца о том, что он не получает пособие);
  • приказы на материальную помощь и документы, подтверждающие основание для ее выплаты.

Также налоговой и ФСС могут быть запрошены и другие документы, относящиеся к проводимой проверке. В день окончания проверки была подписана справка о проведенной проверке.

Какую ответственность несет работодатель за неуплату страховых взносов

В случае неуплаты страховых взносов работодатель несет налоговую, административную и уголовную ответственность.

К налоговой ответственности привлекают за неуплату, неполную уплату взносов в результате занижения базы для исчисления страховых взносов, других неправомерных действий. Данный вид ответственности является наиболее распространенным видом ответственности за неуплату страховых взносов. И, как правило, влечет одновременно взыскание недоимки (суммы неуплаченного налога) с работодателя и начисление пеней за каждый день просрочки платежа, а также, вместе с тем, возможно наложение штрафа в размере 20% от суммы неуплаченных страховых взносов, а в случае, если неуплата умышленная — 40% от этой суммы. Однако, данный штраф можно избежать. Разъяснения о назначении штрафа за неуплату страховых взносов дает Минфин в Письме N 03-02-07/1/31912 от 24.05.2017г.: «Бездействие налогоплательщика, выразившееся исключительно в неперечислении в бюджет указанной в налоговой декларации суммы налога, не образует состав правонарушения, установленного статьей 122 Налогового Кодекса. В этом случае с налогоплательщика подлежат взысканию пени.»

Таким образом, если Вы несвоевременно оплатили страховые взносы, но верно отразили начисления и вовремя сдали расчет, штраф не назначается. Вам необходимо будет оплатить только недоимку и начисленные пени. Избежать штрафа можно и в случае, если вы неверно отразили начисления, что привело к занижению налоговой базы. Для этого необходимо вначале погасить возникшую недоимку и пени, а затем сдать уточненный Расчет по страховым взносам. При этом, организация должна обнаружить ошибку до того, как ее найдет налоговая и до того, как узнает, что инспекция назначила выездную проверку (ст. 81 НК РФ).

Пример4. Налоговая ответственность за неуплату страховых взносов

Организация ООО «Икра» (общая система налогообложения, вид деятельности — оптовая торговля рыбой, морепродуктами и рыбными консервами) заплатила страховые взносы за март 2018 года в размере 10000 руб. 17.05.2018 года (вместо 16.04.2018г.), тем самым просрочив выплату на 30 дней. Налоговая прислала требование об уплате недоимки в размере задолженности — 10000 руб. и пеней. В данном случае пени будут равны: 10000 руб. х 7,25 % (ставка рефинансирования, действовавшая в период просрочки) х 1/300 х 30 дн. = 72,50 руб. Работодатель понес налоговую ответственность за неуплату страховых взносов в виде начисления пени. Недоимка и пени имеют разные КБК, поэтому платить их необходимо разными платежными документами.

Уголовную ответственность несут работодатели, которые, как и в случае с налоговой ответственностью, не уплатили (оплатили не полностью) страховые взносы, не представили расчет или включили в него заведомо ложные сведения, повлекшие за собой искажение налоговой базы в крупном или особо крупном размере. Если же работодатель совершил данное преступление впервые и полностью оплатил штраф, все суммы недоимки и пеней, то он освобождается от уголовной ответственности.

Данный вид ответственности является довольно молодым. Перспективы введения уголовной ответственности за неуплату страховых взносов рассматривалась еще с 2013 года, однако статья, определяющая данный вид ответственности была введена Федеральным законом № 250 – ФЗ лишь 29 июля 2017 года.

Уголовная ответственность для физических лиц по страховым взносам (ст. 198 УК РФ):

  • наложение штрафа от 100 до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы за период до 2 лет;
  • обязательные работы на срок до одного года;
  • арест до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до одного года.

Если данное деяние совершено в особо крупном размере, то физическое лицо наказывается:

  • штрафом от 200 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы за период до 3 лет;
  • обязательными работами на срок до 3 лет;
  • лишением свободы на срок до 3 лет.

Тарифы для страховых взносов

Тарифы для страховых взносов

<p class=»indent» align=»justify»> Для исчисления взносов на пенсионное, медицинское страхование и на случай ВНиМ установлены: </p> <ul class=»ul» style=»list-style-position: inside; overflow: hidden»> <li class=»li_no_mar_pad»><a href=»#ОсновТариф»>Основные тарифы</a></li> <li class=»li_no_mar_pad»><a href=»#ПонижТариф»>Пониженные тарифы</a></li> <li class=»li_no_mar_pad»><a href=»#ДополТариф»>Дополнительные тарифы на ОПС </a></li> </ul> <br> <p class=»indent» align=»justify»> Взносы ВНиМ – это страховые взносы в ФСС по временной нетрудоспособности и материнству. </p> <a name=»ОсновТариф»></a> <h3 class=»title»>Основные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случаи ВНиМ</h3> <p class=»indent» align=»justify»> Если у работодателя нет права на применение пониженных тарифов, то с заработной платы сотрудников необходимо исчислять страховые взносы по <b>основным</b> тарифам. </p> <br> <table class=»table» cellpadding=»4″ cellspacing=»0″> <tbody> <tr> <th class=»center_text»> <b>Тарифы</b> </th> <th class=»center_text»> <b>Страховые взносы на ОПС</b> </th> <th class=»center_text»> <b>Страховые взносы на случай ВНиМ (на случай временной нетрудоспособности)</b> </th> <th class=»center_text»> <b>Страховые взносы на ОМС</b> </th> </tr> <tr> <td> С выплат в пределах установленной <u><a href=»#ПредВелБаз»>предельной величины базы</a></u> для начисления взносов </td> <td class=»center_text»> 22% </td> <td> 2,9%,<br> 1,8% — с выплат временно пребывающим на территории РФ иностранцам и лицам без гражданства (кроме высококвалифицированных специалистов) </td> <td rowspan=»2″ class=»center_text»> 5,1% </td> </tr> <tr> <td> С выплат сверх установленной <u><a href=»#ПредВелБаз»>предельной величины базы</a></u> для начисления взносов </td> <td class=»center_text»> 10% </td> <td class=»center_text»> X </td> </tr> </tbody> </table> <a name=»ПонижТариф»></a> <h3 class=»title»>Пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и на случаи ВНиМ</h3> <p class=»indent» align=»justify»> Для страхователей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, предусмотрены <b>пониженные тарифы</b> страховых взносов. При этом исчисление взносов производится в пределах установленной <u><a href=»#ПредВелБаз»>предельной величины базы</a></u>. </p> <br> <div class=»alert»> <p class=»nomargin» align=»justify»> Это значит, что если зарплата работника превышает предельную величину базы, то страховые взносы с выплат сверх установленного предела не начисляются. </p> </div> <br> <table class=»table» cellpadding=»4″ cellspacing=»0″> <tbody> <tr> <th class=»center_text»> <b>Страхователи</b> </th> <th class=»center_text»> <b>Тарифы</b> </th> </tr> <tr> <td> <a name=»NePrim2019″></a>Организации (ИП) на УСН, основной вид деятельности которых назван в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ </td> <td rowspan=»3″> В течение 2017 — 2018 гг.: <br> на ОПС — 20,0%,<br> на случай ВНиМ — 0%,<br> на ОМС — 0% </td> </tr> <tr> <td> Аптечные организации (ИП, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность) на ЕНВД </td> </tr> <tr> <td> ИП, применяющие патентную систему налогообложения </td> </tr> <tr> <td> Благотворительные организации на УСН<br> </td> <td rowspan=»2″> В течение 2017 — 2024 гг.: <br> на ОПС — 20,0%,<br> на случай ВНиМ — 0%,<br> на ОМС — 0% </td> </tr> <tr> <td style=»text-align: left;»> Некоммерческие организации (кроме государственных (муниципальных) учреждений) на УСН, осуществляющие деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства, массового спорта (за исключением профессионального) </td> </tr> <tr> <td style=»text-align: left;»> Хозяйственные общества (хозяйственные партнерства), применяющие или внедряющие результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям (участникам) — бюджетным (автономным) учреждениям </td> <td rowspan=»2″> На ОПС: <br> 2017 г. — 8,0%, <br> 2018 г. — 13,0%, <br> 2019 г. — 20,0%. <br> <br> На случай ВНиМ: <br> 2017 г. — 2,0%, <br> 2018 г. — 2,9%, <br> 2019 г. — 2,9%. <br> <br> На ОМС: <br> 2017 г. — 4,0%, <br> 2018 г. — 5,1%, <br> 2019 г. — 5,1%. <br> <br> На случай временной нетрудоспособности с выплат иностранным гражданам (лицам без гражданства), временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов), — 1,8% </td> </tr> <tr> <td> Резиденты технико-внедренческих, промышленно-производственных и туристско-рекреационных особых экономических зон </td> </tr> <tr> <td> Организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий </td> <td rowspan=»2″> В течение 2017 — 2023 гг.: <br> на ОПС — 8,0%, <br> на случай ВНиМ — 2,0%, <br> на ОМС — 4,0%. <br> <br> На случай временной нетрудоспособности с выплат иностранным гражданам (лицам без гражданства), временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов), — 1,8% </td> </tr> <tr> <td> Организации, осуществляющие производство и реализацию произведенной ими анимационной аудиовизуальной продукции </td> </tr> <tr> <td> Страхователи, производящие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов </td> <td> В течение 2017 — 2027 гг.: <br> на ОПС — 0%, <br> на случай ВНиМ — 0%, <br> на ОМС — 0% </td> </tr> <tr> <td> Участники проекта «Сколково» </td> <td> На ОПС — 14,0%, <br> на случай ВНиМ — 0%, <br> на ОМС — 0% </td> </tr> <tr> <td> Участники свободной экономической зоны на территориях Республики Крым и города Севастополя </td> <td rowspan=»4″> На ОПС — 6,0%, <br> на случай ВНиМ — 1,5%, <br> на ОМС — 0,1% </td> </tr> <tr> <td> Резиденты территории опережающего социально-экономического развития </td> </tr> <tr> <td> Резиденты свободного порта Владивосток </td> </tr> <tr> <td> Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области </td> </tr> </tbody> </table> <br> <div class=»importantly»> <p class=»nomargin»> С 01.01.2019 года пониженные тарифы для <a href=»#NePrim2019″>некоторых категорий</a> плательщиков (УСН, аптеки на ЕНВД, ИП на патенте) не применяются </p> </div> <div class=»accordion-container»> <a href=»#» class=»accordion-toggle» style=»text-decoration: none;»><span class=»toggle-icon»><i class=»fa fa-plus-circle»></i></span> <span style=»text-decoration: underline;»>Пример. Может ли строительная фирма на УСН в 2018 и 2019 гг. применять пониженный тариф</span></a> <div class=»accordion-content» style=»display: none;»> <table class=»StateTable prices» rules=»all» cellpadding=»0″ cellspacing=»0″ style=»border-bottom: solid 1px #D2D2D2;border-top: solid 1px #D2D2D2;margin-top: 6px;»> <tbody> <tr> <td colspan=»2″> <!—Added row for the nested table—> <!—Start of the nested table—> <table class=»CityTable» rules=»all» cellpadding=»0″ cellspacing=»0″ width=»100%»> <tbody style=»background: #FAFAFA;»> <tr> <td colspan=»2″ class=»table_3″ style=»padding: 10px;»> <p class=»indent»> В 2018 году может применять пониженный тариф при одновременном выполнении следующих условий: </p> <ul class=»ul»> <li class=»li_no_mar_pad_tick»>доходы за 2018 год — не более 79 млн. руб.;</li> <li class=»li_no_mar_pad_tick»>доходы от строительства – не менее 70% от общей суммы доходов.</li> </ul> <br> <p class=»indent»> Пониженный тариф, который может применяться строительной компанией в 2018 году: </p> <ul class=»ul»> <li class=»li_no_mar_pad»>на ОПС – 20%</li> <li class=»li_no_mar_pad»>на случай ВНиМ – 0%</li> <li class=»li_no_mar_pad»>на ОМС – 0%</li> </ul> <br> <p class=»indent»> Взносы на травматизм начисляются по обычным тарифам. </p> <br> <p class=»indent»> ! Начиная с 2019 года фирма должна применять основной тариф: </p> <ul class=»ul»> <li class=»li_no_mar_pad»>на ОПС – 22%</li> <li class=»li_no_mar_pad»>на случай ВНиМ – 2,9%</li> <li class=»li_no_mar_pad»>на ОМС – 5,1%</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <h3 class=»title»>Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС</h3> <a name=»ДополТариф»></a> <p class=»indent» align=»justify»> С выплат в пользу застрахованных лиц, которые заняты на отдельных видах работ, страхователи также должны уплачивать взносы на ОПС по следующим дополнительным тарифам. </p> <br> <table class=»table» cellpadding=»4″ cellspacing=»0″> <tbody> <tr> <th rowspan=»2″ class=»center_text»> <b>Условия</b> </th> <th rowspan=»2″ class=»center_text»> <b>Класс условий труда</b> </th> <th rowspan=»2″ class=»center_text»> <b>Подкласс условий труда</b> </th> <th colspan=»2″ class=»center_text»> <b>Дополнительный тариф в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты на работах, указанных в ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях</b> </th> </tr> <tr> <th class=»center_text»> <b>п. 1 </b> </th> <th class=»center_text»> <b>п.п. 2 — 18 </b> </th> </tr> <tr class=»center_text»> <td> Отсутствует спецоценка условий труда (актуальная аттестация рабочих мест) </td> <td> <b>-</b> </td> <td> <b>-</b> </td> <td style=»width: 25%;»> 9% </td> <td style=»width: 25%;»> 6% </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td rowspan=»7″> Имеется спецоценка условий труда (актуальная аттестация рабочих мест) </td> <td> Оптимальный </td> <td> 1 </td> <td colspan=»2″> — </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td> Допустимый </td> <td> 2 </td> <td colspan=»2″> — </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td rowspan=»4″> Вредный </td> <td class=»center_text»> 3,1 </td> <td colspan=»2″> 2% </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td class=»center_text»> 3,2 </td> <td colspan=»2″> 4% </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td class=»center_text»> 3,3 </td> <td colspan=»2″> 6% </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td class=»center_text»> 3,4 </td> <td colspan=»2″> 7% </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td> Опасный </td> <td> 4 </td> <td colspan=»2″> 8% </td> </tr> </tbody> </table> <a name=»ПредВелБаз»></a> <h3 class=»title»>Что такое предельная величина базы?</h3> <p class=»indent» align=»justify»> При превышении заработной платы установленной величины предела меняется применяемый тариф для начисления страховых взносов. </p> <br> <table class=»table» cellspacing=»0″ cellpadding=»0″> <tbody> <tr> <th rowspan=»2″ style=»width: 45%;» class=»center_text»> <b>Страховые взносы</b> </th> <th colspan=»4″ class=»center_text»> <b>Предельная величина базы</b> </th> </tr> <tr> <th class=»center_text»> <b>2016 год</b> </th> <th class=»center_text»> <b>2017 год</b> </th> <th class=»center_text»> <b>2018 год</b> </th> <th class=»center_text»> <b>2019 год</b> </th> </tr> <tr class=»center_text»> <td> На обязательное пенсионное страхование <p> </p> </td> <td> 796 000 руб. </td> <td> 876 000 руб. </td> <td> 1 021 000 руб. </td> <td> 1 150 000 руб. </td> </tr> <tr class=»center_text»> <td> На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) </td> <td> 718 000 руб. </td> <td> 755 000 руб. </td> <td> 815 000 руб. </td> <td> 865 000 руб. </td> </tr> </tbody> </table> <br> <div class=»accordion-container»> <a href=»#» class=»accordion-toggle» style=»text-decoration: none;»><span class=»toggle-icon»><i class=»fa fa-plus-circle»></i></span> <span style=»text-decoration: underline;»>Пример. Расчет страховых взносов по сотруднику строительной компании на УСН, применяющей пониженный тариф.</span></a> <div class=»accordion-content» style=»display: none;»> <table class=»StateTable prices» rules=»all» cellpadding=»0″ cellspacing=»0″ style=»border-bottom: solid 1px #D2D2D2;border-top: solid 1px #D2D2D2;margin-top: 6px;»> <tbody> <tr> <td colspan=»2″> <!—Added row for the nested table—> <!—Start of the nested table—> <table class=»CityTable» rules=»all» cellpadding=»0″ cellspacing=»0″ width=»100%»> <tbody style=»background: #FAFAFA;»> <tr> <td colspan=»2″ class=»table_3″ style=»padding: 10px;»> <p class=»indent» align=»justify»> Иванову П.А. за 2018 год начислена заработная плата: </p> <table class=»table» cellspacing=»0″ cellpadding=»0″> <tbody> <tr> <th rowspan=»2″ style=»padding-left: 0px;padding: 2px; margin: 0px;»> <p align=»center» class=»nomargin_pad2″> <b>Месяц</b> </p> </th> <th colspan=»2″ style=»padding: 2px; margin: 0px;»> <p align=»center» class=»nomargin_pad2″> <b>Заработная плата</b> </p> </th> <th rowspan=»2″ style=»padding: 2px; margin: 0px;»> <p align=»center» class=»nomargin_pad2″> <b>Страховые взносы на ОПС (20%)</b> </p> </th> </tr> <tr> <th style=»padding-left: 0px;padding: 2px; margin: 0px;»> <p align=»center» class=»nomargin_pad2″> <b>За месяц</b> </p> </th> <th style=»padding: 2px; margin: 0px;»> <p align=»center» class=»nomargin_pad2″> <b>Нарастающим итогом</b> </p> </th> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Январь </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Февраль </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 200 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Март </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 300 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Апрель </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 400 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Май </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 500 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Июнь </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 600 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Июль </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 700 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Август </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 800 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Сентябрь </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 900 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Октябрь </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 1 000 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 20 000 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Ноябрь </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 1 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 4 200 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> Декабрь </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 100 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 1 200 000 руб. </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> 0 руб. </p> </td> </tr> <tr> <td> <p class=»nomargin_pad2″ align=»justify»> <b>Итого</b> </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> <b>1 200 000 руб.</b> </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> <b> </b> </p> </td> <td> <p align=»right» class=»nomargin_pad2″> <b>204 200 руб.</b> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <br> <p class=»indent» align=»justify»> В ноябре сумма выплат нарастающим итогом превысила установленную на 2018 год предельную величину базы 1 021 000 руб. Поэтому сумма взносов на ОПС за 2018 год за Иванова П.А. будет равна 204 200 рублей. </p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <br> <div class=»alert»> <p class=»nomargin» align=»justify»> Для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование предельная величина базы <b>не предусмотрена</b>. </p> </div> <div class=»similar»> </div> <ul class=»ul»> <li class=»li_no_mar_pad»><a href=»/sostavlenie-otchetnosti-dlya-fss.php»>Взносы на травматизм</a></li> <li class=»li_no_mar_pad»> <a href=»/stati/fiksirovannye-vznosy-ip/»>Страховые взносы самозанятых лиц — ИП</a> </li> <li class=»li_no_mar_pad»> <a href=»/stati/uplata-strakhovykh-vznosov/»>Как оплачивать страховые взносы</a> </li> <li class=»li_no_mar_pad»> <a href=»/stati/strakhovye-vznosy-kfkh/»>Расчет взносов главами КФХ</a> </li> <li class=»li_no_mar_pad»> <a href=»/stati/pryamye-vyplaty-posobiy-dlya-uchastnikov-pilotnogo-proekta-fss/»>Порядок действий в случае ВНиМ</a> </li> </ul> <script type=»text/javascript»> $(document).ready(function () { $(‘.accordion-toggle’).on(‘click’, function(event){ event.preventDefault(); // create accordion variables var accordion = $(this); var accordionContent = accordion.next(‘.accordion-content’); var accordionToggleIcon = $(this).children(‘.toggle-icon’); // toggle accordion link open class accordion.toggleClass(«open»); // toggle accordion content accordionContent.slideToggle(250); // change plus/minus icon if (accordion.hasClass(«open»)) { accordionToggleIcon.html(«<i class=’fa fa-minus-circle’></i>»); } else { accordionToggleIcon.html(«<i class=’fa fa-plus-circle’></i>»); } }); }); </script>

Центр Бухгалтерских Услуг Комплексное бухгалтерское сопровождение организаций и ИП, регистрация и ликвидация юридических лиц, юридическое консультирование и пр. 353925 Россия Краснодарский край Новороссийск ул. Волгоградская, д. 47 8 (8617) 67-04-31Центр Бухгалтерских Услуг Комплексное бухгалтерское сопровождение организаций и ИП, регистрация и ликвидация юридических лиц, юридическое консультирование и пр. 353925 Россия Краснодарский край Новороссийск ул. Волгоградская, д. 47 8 (8617) 67-04-31

Тарифы для страховых взносов

Тарифы для страховых взносов

Тарифы для страховых взносов

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года 125-ФЗ с 1 января 2000 года. Данным федеральным законом установлены правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования, определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Страхователями по данному виду страхования выступают: юридическое лицо любой организационно-правовой формы, в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории России и нанимающие граждан Российской Федерации, либо физическое лицо, использующее наёмных работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Страховщиком по данному виду страхования выступает Фонд социального страхования Российской Федерации.

Цели и задачи страхования

Главной задачей данного вида страхования является социальная защита застрахованных при наступлении страхового несчастного случая или профессионального заболевания, повлекших за собой временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. В случае смерти застрахованного обеспечивается социальная защита иждивенцев и других граждан, имеющих право на обеспечение по страхованию в связи со смертью кормильца.

Наряду с этим данный вид страхования призван обеспечить экономическую заинтересованность субъектов страхования (застрахованный, страхователь, страховщик) в снижении профессионального риска за счет установления дифференцированных страховых тарифов;

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ случаях, осуществляется путём предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по данному виду страхования, включая оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

С помощью страховых фондов, формируемых за счет страховых взносов по данному страхованию, осуществляется финансирование предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» Фонду предоставлено право принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Размер страховых взносов

Страховая защита обеспечивается в основном за счёт денежных фондов, формируемых из обязательных страховых взносов страхователей, капитализированных платежей, поступивших страховщику в случае ликвидации страхователей, а также за счёт взыскания штрафов, пени и иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Размер страховых тарифов устанавливается в зависимости от видов экономической деятельности на основе Общероссийского классификатора видов экономической деятельности. Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Всего выделено 32 класса профессионального риска.

К страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страхователям устанавливаются скидки и надбавки в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 года №652.

Ссылки

  • Страхование от несчастных случаев на производстве: актуарные основы. Баскаков В. Н., Андреева О. Н., Баскакова М. Е., Карташов Г. Д., Крылова Е. К. Под ред. В. Н. Баскакова. М.: Academia, 2001. 192 с.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оплачивают согласно установленному тарифу. Он определяется на основании класса профессионального риска. Каждый год налогоплательщики должны подтверждать вид своей деятельности по ОКВЭД. Для этого им необходимо подать соответствующие документы в Фонд Социального Страхования. Именно он является администратором денежных поступлений на НС и ПЗ.

Каждому классу профессионального риска соответствует определенная ставка. Ее принимают в расчет при оплате взносов. Установлено 32 класса, тарифные ставки варьируются от 0,2% до 8,5%. Например, предприятие, которое занимается издательской деятельностью, относится к первому классу профессионального риска. Ему соответствует тарифная ставка в 0,2%. Юридическое лицо, которое занимается добычей торфа, относится к XVIII классу профессионального риска. Значит, оно оплачивает взносы по тарифу 2,3%.

Стоит учесть, что взносы от НС и ПЗ не являются налогами. Значит, на них не распространяется действие Налогового Кодекса РФ. Несмотря на это, если платеж перечислен не своевременно или не полностью, к налогоплательщику применят штрафные санкции в виде пеней. Это правило указано в Федеральном Законе 12-ФЗ.

Налогоплательщиками являются:

  • физические лица;
  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иностранные предприятия, которые ведут деятельность на территории Российской Федерации и используют наемный труд российских граждан.

Застрахованными лицами являются граждане, которые работают на основании трудового договора или гражданско-правового соглашения.

Стразовые взносы от НС и ПЗ: сроки уплаты, расчет

Взносы на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний нужно рассчитывать каждый месяц. Оплату производят не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Согласно установленному законодательству каждый налогоплательщик должен подавать отчет по страхованию каждый квартал.

Тарифные ставки для оплаты сборов могут быть установлены с учетом надбавки или скидки. Их размер рассчитывают в соответствии со специальной Методикой Министерства Труда и Социальной защиты РФ. В расчет берут итоги деятельности страхователя за предшествующие три года с проведением специальной оценки условий труда.

Льготы для оплаты взносов в ФСС от НС и ПЗ предоставляют двум категориям страхователей. К первой относят:

  • общественные организации инвалидов, членами которых являются не менее 80% инвалидов и их официальных представителей;
  • учреждения, которые созданы для культурных, образовательных, физкультурно-спортивных и лечебно-оздоровительных целей, при условии, что их имущество принадлежит общественным организациям инвалидов;
  • предприятия, уставный фонд которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;
  • учреждения, созданные для оказания правовой или другой помощи людям с ограниченными возможностями, при условии, что их имущество находится в собственности общественных организаций инвалидов.

Ко второй группе относят предприятия/организации, а также индивидуальных предпринимателей, которые в своей деятельности используют наемный труд инвалидов I-III групп. Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% от основной ставки.

Базой для расчета суммы взноса от НС и ПЗ является оплата труда сотрудника, а также другие налогооблагаемые выплаты: отпускные, командировочные и прочие. В расчет не берут не налогооблагаемые выплаты.

Взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитывают по такой формуле:

Взносы от НС и ПЗ = База (налогооблагаемые выплаты) х Тарифная ставка

При наличии скидки на оплату взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний сумму сбора высчитывают по такой формуле:

Взносы от НС и ПЗ = База расчета х Тариф х 0,6

Пример 1.

Предприятие «Калина» выплатила в сентябре заработную плату сотрудникам в размере 105 000,00 руб. В этом месяце не было никаких не облагаемых налогами выплат. Соответственно, сумму заработной платы нужно принимать за базу для расчета. Тарифная ставка предприятия составляет 0,2%.

Делаем расчет:

Взносы от НС и ПЗ = 105000х0,2%

Итог: 2100,00 руб. нужно перечисли в ФСС.

Пример 2. Расчет взносов от НС и ПЗ при наличии скидки

Уставный фонд ООО «Мастер» состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. Численность граждан с ограниченными возможностями составляет 55%. Доля их заработной платы из общего фонда составляет 30%. Предприятие оплачивает взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по сниженному тарифу на 25%.

Так как предприятию присвоен 9-ый класс профессионального риска, ему соответствует ставка 1%. Предоставлена скидка в 25%. Соответственно, тариф с учетом скидки будет 0,75%. За июнь бухгалтер начислил заработную плату сотрудникам на сумму 500 000,00 руб.

Рассчитываем:

Взносы от НС и ПЗ = 500000х0,75%х0,6

Итог: предприятие должно перечислить 2250,00 рублей на оплату взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Что такое страховые взносы и кто их платит

Страховыми взносами называются целевые обязательные сборы, которые уплачивают граждане России в целях накопления пенсии или медицинского страхования. Эти платежи не являются налогами, но их своевременное внесение строго контролируется законом. За сроки и объёмы отвечают работодатели или сами индивидуальные предприниматели (когда платят за себя).

Цель таких сборов — формирование фондов выплат пенсий, больничных, пособий по рождению ребёнка, а также оплаты медицинских услуг. Так как в течение фактически всей жизни граждане уплачивают эти взносы, называть пенсию «государственной», а медицину «бесплатной» не совсем корректно.

Плательщики страховых взносов названы в 419 статье НК РФ. Обратите внимание, несмотря на то, что выплаты в ФСС, ФОМС и пенсии не относятся к налогам, их регулирует Налоговый кодекс. К плательщикам по факту относятся все граждане:

  • граждане России — физические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • организации;
  • лица, производящие выплаты другим гражданам.

Отчисления в ПФР, ФОМС и ФСС за работника делает работодатель, а ИП платят сами за себя

Граждане, работающие по трудовому договору, не платят взносы самостоятельно. За них это делает работодатель, используя при этом их или собственные средства (мнения по этому вопросу расходятся). Проще говоря, вычитает из возможной оплаты или расходует часть своего заработка. Безработные люди не платят. Страховые взносы работодателей также обязательны, как налоги, потому что стратегически важны для государства.

Тарифы

Страховые выплаты индивидуальных предпринимателей и физических лиц отличаются. ИП платят фиксированные суммы, а граждане — процент от дохода. Размер отчислений в пенсионный фонд отличается по аналогичному принципу: у работников процент от зарплаты, у предпринимателей — одинаковая сумма + дополнительный взнос. Учредители ООО не являются плательщиками страховых взносов.

Куда и сколько платят ИП:

  • в ПФР — 26 545 рублей в год + 1% от дохода свыше 300 тысяч;
  • на медицинское страхование — 5 840 рублей в год;
  • отчисления в ФСС — добровольно.

Что платят граждане:

  • накопления в ПФР — 22% зарплаты ежемесячно;
  • взносы в ФОМС — 5,1% зарплаты ежемесячно;
  • взносы в ФСС — 2,9% зарплаты, ежемесячно.

Для граждан отчисления в фонд социального страхования обязательны, так как из них формируются пособия по листам нетрудоспособности и для отпуска по беременности и родам, уходу за ребёнком. ИП вправе не платить в ФСС за себя, но обязательно должен вносить деньги за каждого своего сотрудника.

Отдельные категории налогоплательщиков имеют льготы при начислении пенсионных и страховых выплат. В частности, 20% в ПФР и 0% в ФОМС и в фонд социального страхования платят:

  • организации и предприниматели на упрощённом налогообложении (по отдельным направлениям деятельности, утвержденным региональной властью);
  • аптеки на ЕНВД;
  • предприниматели на патентном налогообложении (кроме торговли, общественного питания и аренды);
  • некоммерческие организации на упрощённом налоговом режиме.

Суммы, не подлежащие обложению

Обложение страховыми взносами касается доходов граждан и предпринимателей. Доходами в таком случае являются зарплаты и прибыль от бизнеса. Не каждая сумма, которую получает гражданин, облагается страховыми взносами. Такими выплатами не облагаются:

  • государственные пособия;
  • компенсации за ущерб здоровью;
  • компенсация расходов на обучение или профессиональную переподготовку;
  • материальная помощь после стихийных бедствий и ЧС;
  • материальная помощь от работодателя, до 4 тысяч в год.

Всего на страховые выплаты уходит 30% от зарплаты гражданина

Порядок уплаты страховых взносов

Накопления на пенсию, отчисления в соцстрах и на медицинское страхование уплачиваются в определённые законом сроки. За их нарушение назначаются штрафы, поэтому рекомендуется строго следить за графиком платежей.

Проще всего ИП без работников: они вправе заплатить за страхование когда угодно в течение года (дополнительный взнос при превышении дохода в 300 тысяч рублей — до конца июня следующего года). Наличие работников усложняет ситуацию: платить взносы и оформлять документы придётся ежемесячно.

При уплате все взносы указываются в рублях с копейками.

Пенсионное страхование

Взносы в ПФР «съедают» 22% зарплаты работника или денег работодателя. Со средней ежемесячной зарплаты в 20 000 рублей гражданин заплатит 4 400 в месяц и 52 800 рублей в год. Все эти деньги гражданин никогда не получает на руки, их переводит в ПФР работодатель в срок до 15 числа ежемесячно.

Перевод взносов в ПФР осуществляют одним платёжным поручением. Его легко создать на сайте nalog.ru. Все реквизиты для заполнения документов также нужно узнать на официальном сайте налоговой службы в разделе «Определение реквизитов ИФНС». ИП могут воспользоваться мобильным приложением «Сбербанк Онлайн», а организациям придётся обращаться в банк.

Медицинское страхование

На эти цели расходуется 5,1% от заработной платы сотрудника. Например, при заработной плате в 20 тысяч, придётся ежемесячно вносить 1 020 рублей, а за год израсходуется 12 240 рублей. Платить эти взносы также будет работодатель.

Платёжное поручение формируется на сайте ФНС, КБК 182 1 02 02101 08 1013 160. Получателем платежа будет Федеральное казначейство, но в скобках необходимо указать наименование местного отделения ФНС. При электронном формировании поручения вероятность ошибок меньше, рекомендуется пользоваться таким способом.

Социальное страхование

Размер выплат по основному социальному страхованию равен 2,9% от заработной платы. Среднестатистический работник с зарплатой в 20 тысяч расходует на ФСС 580 рублей в месяц или 6 960 рублей в год. Для опасных производств, работа на которых сопряжена с травматизмом и вредом здоровью, предусматривается дополнительное страхование от несчастных случаев. Его размер — от 0,2 до 8,5%. Определятся индивидуальными характеристиками предприятия.

Выплата происходит по тем же правилам, что в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования — через платёжное поручение, сформированное на сайте налоговой службы.

Ежемесячно на страховые выплаты работодатель расходует 30% от доходов каждого сотрудника

Отчетность по страховым взносам

Недостаточно просто уплачивать страховые взносы за себя или работников, нужно своевременно отчитываться за них перед контролирующими органами. В противном случае грозит штраф. Всю отчётность можно классифицировать и распределить следующим образом.

ФНС

Несмотря на то, что страховые взносы не относятся к налогам, их расчёт придётся предоставлять налоговому инспектору каждый квартал, точнее до конца следующего за кварталом месяца.

Расчёт подаётся по унифицированной форме КНД 1151111. Включает минимум 2 листа, где заполняются данные о налогоплательщике и приводятся расчёты взносов. К бланку прикладывают подтверждающие документы, например, платёжные поручения.

ПФР

Перед ПФР отчитываются только ИП и ООО с работниками, но гораздо чаще — 1 раз месяц, до 15-го числа месяца, следующего за отчётным. Форма С3В-М представляет собой бланк с большой таблицей в нижней части страницы.

Налогоплательщик указывает своё наименование и реквизиты, отчётный период, а главное — перечень работников. В таблице указывают их имена, номера СНИЛС и ИНН. Штраф за непредоставление — 500 рублей.

ФСС

По итогам квартала в Фонд социального страхования сдают отчёт на бланке 4-ФСС. Срок — 20/25 число следующего месяца (для бумажной/для электронной). Это довольно объёмный бланк, в котором нужно указать среднесписочную численность работников, количество инвалидов, расчёты по страхованию от несчастных случаев, зафиксировать случаи травматизма.

Выплата страховых и пенсионных взносов сопряжена не только с постоянными расходами, но и с активной отчётностью. Штраф за непредоставление отчётов почти такой же, как наказание за неуплату. Эти платежи не являются налогами, но отчитываться за них придётся и перед ФНС. За работников платит работодатель, ИП уплачивают взносы самостоятельно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

FILED UNDER : Бухгалтерия

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*