admin / 13.03.2019

Больничный по уходу

Положен ли листок нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном?

Рассмотрим, дают ли больничный в случае ухода за родственником. Если близкий человек заболел и за ним необходимо ухаживать, то положен листок нетрудоспособности. Он выдается, если больной родственник находится на амбулаторном лечении и за ним нужен присмотр. На его выдачу влияют следующие факторы:

  1. Отсутствие должной заботы за больным может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению состояния здоровья.
  2. Наличие показаний, препятствующих возможности отправить больного на стационарное лечение в больницу.
  3. Среди близких ни у кого больше нет объективной возможности ухаживать за больным.

Когда в семье есть родственники-инвалиды, нередко возникают ситуации, где требуется более тщательный и пристальный уход за ними. Получить лист нетрудоспособности в этом случае можно:

  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в году.

Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).

Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники. Единственное, исключение предоставляется матерям и оформление больничного возможно при условии, что возраст ребенка меньше 15 лет и она находится вместе с ним в больнице.

При уходе за родственниками, страдающими от онкозаболевания, также выдается больничный лист. Длительность больничного не зависит от степени тяжести заболевания.

Если близкий человек перенес операцию, то из больницы его не выгонят. Он будет находиться на стационарном лечении до удовлетворительного состояния. Лист нетрудоспособности при этом не положен.

Если родственники пожелают присутствовать и помогать больному, то только по собственной инициативе и без предоставления листка нетрудоспособности. Если же после стационарного лечения требуется пристальный уход при амбулаторном наблюдении, тогда листок нетрудоспособности может быть выписан родственнику пациента.

За тяжелобольными, лежачими родственниками, которые могут находиться в таком состоянии достаточно долгое время, необходим тщательный и пристальный уход. В этом случае больничный выдается, но сроки его также регламентированы законодательством. Все равно придется оформлять отпуск без содержания или нанимать сиделку на время болезни.

В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается?

Если заболел родственник, то это вовсе не повод бежать оформлять больничный. Есть критерии для отказа в предоставлении больничного листа:

  1. Отсутствие какого-либо присмотра за больным не повлечет за собой ухудшение или смерть больного.
  2. Болезнь близкого человека является хронической и сейчас нет обострения.
  3. Родственник, претендующий на получение больничного для присмотра и заботы за больным, находится в отпуске.
  4. Заболевший человек имеет возможность находиться на стационарном лечении в больнице под присмотром квалифицированных медицинских работников.
  5. Есть другие близкие, которые могут ухаживать за больным.

В любом случае, с работодателем всегда можно договориться об отпуске за свой счет, если никак не избежать этой ситуации.

Итак, в данной статье были рассмотрены критерии выдачи больничного листа по уходу за родственниками, факторы способствующие и препятствующие его выдаче, возможные сроки, при которых родственник точно получит компенсацию от ФСС и предприятия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Порядок расчета

Оплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником может получить любой взрослый, официально трудоустроенный человек.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  1. Болезнь была сфальсифицирована;
  2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  5. Лицо находится под стражей или арестом;
  6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

Расчет выплаты пособия:

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
    Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

Шаги по оформлению:

  1. Обращение в поликлинику;
  2. Получение направления на амбулаторное лечение;
  3. Предоставление сведений о родстве;
  4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

Существует особая категория граждан, нуждающихся в постоянной заботе. Такие люди не в состоянии самостоятельно ухаживать за собой, им необходима помощь посторонних лиц. В целях обеспечения социальной защиты, государство установило пособие по уходу за пожилыми людьми и лежачими больными.

Категория людей, уход за которыми компенсируется государством

Единичная или полная утрата дееспособности возникает вследствие хронических заболеваний, несчастных случаев, серьезных патологических отклонений, старческого возраста. Обязанности по присмотру за лежачими больными ложиться на плечи близких. Иногда состояние человека требует круглосуточного внимания. В этом случае необходимо решать, каким образом осуществить постоянную заботу за недееспособным родственником.

Согласно российским законам, льготы и выплаты положены не только людям, потерявшим способность к самообслуживанию, но и лицам, осуществляющим за ними уход (ФЗ №400 от 28.12.2013 ст.12).

Категории граждан, состояние которых приравнивается к условно недееспособным:

Статус Основания
Лицо, с присвоением 1 группы инвалидности Стойкое нарушение здоровья с частичным или полным отсутствием самообслуживания, контроля за поведением, способностью работать и обучаться.
Пожилые, старше 80 лет Старческий возраст, хронические заболевания, немощность, болезнь Альцгеймера.
Дети-инвалиды Вне зависимости от группы инвалидности, требуют повышенного внимания, дополнительных усилий и технических средств для развития.

Компенсация по уходу за лежачим больным назначается лицам, трудоспособного возраста, которые не имеют заработка, иного дохода и осуществляют заботу за пенсионерами, гражданами с присвоением первой группы инвалидности, детьми-инвалидами до совершеннолетия и лицами, нуждающимися в постоянном патронаже, на основании заключения медицинского учреждения (Постановление Правительства №343 от 04 июня 2007 г. п.6.).

Прекращение выплаты

Начисление компенсации по уходу за лежачим больным может быть прекращено при наступлении определенных обстоятельств. Согласно Постановлению Правительства № 343 от 04.06.2007 г. п. 9 в получении пособия отказывают в следующих случаях:

  • Смерти пожилого человека или опекаемого;
  • Прекращение заботы о нетрудоспособном гражданине, подтвержденное заявлением лежачего пенсионера;
  • Наступление пенсионного возраста и назначение пенсии лицу, осуществляющему заботу;
  • Получение опекуном пособия с биржи труда;
  • Окончание срока признания инвалидности или перехода в другую группу (2 или 3);
  • Наступление совершеннолетнего возраста лежачего больного;
  • Осуществление работ трудоспособным лицом и получение за них вознаграждение;
  • Помещение пожилого человека в государственные пансионаты.

На ухаживающее лицо возложена обязанность оповещения об обстоятельствах, которые ведут к прекращению выплаты пособия лежачему больному, в течение 5 рабочих дней. Извещение предоставляется в Пенсионный фонд в письменном виде лично, по почте или в форме электронного документа через портал Госуслуг.

В случае выявления правонарушений, влекущих за собой отмену компенсации по уходу за пожилым, ПФР взыскивает уплаченные ранее суммы с опекуна в судебном порядке (ст. 15 ГК РФ). Ответчик понесет все судебные расходы и будет обязан возместить деньги по уходу за пожилым человеком с момента наступления обстоятельств, указанных в Постановлении Правительства № 343 от 04.06.2007 г. п. 9.

Дополнительные преимущества по уходу за пожилым

Забота о лежачем больном – тяжелый ежедневный труд без праздников и выходных. В основе задумки государства лежала достойная идея – выплачивать пособие по уходу за пожилым человеком лицу, которое большую часть времени затрачивает на заботу за лежачим больным.

Компенсация в 1200 рублей – символическая цифра, которая в 7 раз ниже МРОТ. На такую компенсацию человек не сможет обеспечить себе минимальные потребности.

Чтобы компенсировать затраченное время на заботу за пенсионерами и инвалидами, правительство разрешило включать этот период в трудовой стаж, с ежегодным начислением баллов (1,8). Такие меры были направлены на обеспечение защищённости граждан, сохранение непрерывного трудового стажа. Людям будет начисляться пенсия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет.

Законодательство разрешает осуществлять патронаж сразу же за несколькими подопечными. В этом случае начисление пенсионных баллов рассчитывается пропорционально количеству опекаемых. Например, забота о трех недееспособных, принесет 5,4 балла ежегодно к пенсии по уходу за пожилыми.

Нюансы компенсационных выплат

Не стоит путать опекунство с патронажем лежачего больного. В первом случае, человек, осуществляющий опеку, может работать, заботиться о подопечном с полным распоряжением его денежных средств, на благо недееспособного гражданина. При этом он не получает пособия, но может пользоваться льготами при проживании с опекаемым и его сопровождении при перемещении.

Примечание. Для назначения опеки, совершеннолетнее лицо должно быть признано судом недееспособным.

Если опекунство сопровождается состояниями, указанными в ФЗ 400 от 28.12.2013 ст.12, то опекуну полагаются деньги по уходу за пожилым человеком. Получение пособия гарантировано только не работающему лицу.

Пособие по уходу за пожилым и лежачим больным – альтернатива помощи трудоспособным гражданам при патронаже за престарелыми, которые не могут, в силу сложившихся обстоятельств, заниматься трудовой деятельностью. Возможность продолжать трудовой стаж и получать баллы к страховой пенсии, главный «козырь» государственной поддержки по уходу за пожилыми людьми и инвалидами.

FILED UNDER : Бухгалтерия

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*